Психолог

Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников и сотрудников организации, в целях разработки мероприятий по улучшений их условий труда и повышения эффективности работы. Выполнять работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих на влияние сотрудников и работников. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника и сотрудника во время работы. Анализирует причины текучести кадров, подбор и их расстановку, исходя из требований организации , оптимальных трудовых процессов, . установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально- психологического климата .

Социальный пакет
Нормальные условия работы.

Общая психология
Пунктуальность
Инициативность
Коммуникабельность
Обучаемость
Ответственность
Дисциплинированность

Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников и сотрудников организации, в целях разработки мероприятий по улучшений их условий труда и повышения эффективности работы. Выполнять работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих на влияние сотрудников и работников. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника и сотрудника во время работы. Анализирует причины текучести кадров, подбор и их расстановку, исходя из требований организации , оптимальных трудовых процессов, . установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально- психологического климата .

Высшее