Ведущий специалист группы кадрового резерва Службы управления персоналом

• Участие в работе с внутренним кадровым резервом из числа студентов очной формы обучения и других специалистов.
• Взаимодействие с вузами-партнерами в части подготовки магистрантов, обучающихся по специализированным программам АО « СО ЕЭС» .
• Участие в организации и проведении стажировок; летней и преддипломной практики студентов на базе Филиала и РДУ.
• Формирование персонального плана развития резервиста, включающего обучение, стажировку и иные формы подготовки резервиста, контроль выполнения и предоставление отчета по подготовке резервиста.
• Участие в организации трудоустройства молодых специалистов – выпускников вузов-партнеров, успешно прошедших специализированную подготовку для АО « СО ЕЭС» .
• Содействие участию специалистов-стажеров Группы и молодых специалистов Филиала и РДУ в молодежных научно-практических мероприятиях.  
• Ориентация молодых специалистов на специфику деятельности Общества.
• Участие в разработке программ специализированной подготовки персонала и в учебном процессе.
• Участие в мониторинге функционирования устройств РЗА, оценке уровня надежности устройств РЗА, разработке мероприятий по повышению надежности устройств РЗА.
• Участие в выборочных проверках диспетчерских заявок РДУ на изменение эксплуатационного состояния или технического режима работы устройств (комплексов) РЗА.  
• Участие в согласовании комплексных программ переключений по вводу в работу ЛЭП, оборудования и устройств РЗА, относящихся к объектам диспетчеризации Филиала.
• Участие в проведении специальной подготовки, технической учебы, противоаварийных тренировок диспетчерского персонала Филиала.

• Образование: Высшее образование (техническое) в области производства и распределения электроэнергии.
• Профессионально-квалификационные требования:законодательные и иные НПА, ЛНА, ОРД и методические документы, регулирующие направление деятельности Службы, организационную структуру Филиала, Устав Общества, Положение о Филиале, Положение о Службе, Положение о Группе кадрового резерва, техническую документацию, связанную с непосредственной трудовой деятельностью работника.
• Навыки работы с персональным компьютером на уровне опытного пользователя.

Опыт работы в АО "СО ЕЭС" не менее 10 лет.