Специалист по подбору персонала (рекрутер)

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Кадровое делопроизводство: движение кадров (прием, увольнение, переводы, отпуска и прочие отклонения, оформление трудовых книжек), переработки, табельный учет, график отпусков, личные дела;
• ведение кадрового учета в 1С,
• воинский учет;
• отчетность в СФР (СЗВ-ТД, СЗВ-стаж, Отчет по Льготным профессиям);
• Работа в « 1С Документооборот» ;
• работа с персоналом - консультирование в рамках компетенции и полномочий, ознакомление с приказами/локальными документами, справки/копии документов по запросу работников;
• работа со списками к награждениям;
• участие в подборе персонала (по мере надобности);
• выполнение иных служебных поручений непосредственного руководителя.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Кадровое делопроизводство: движение кадров (прием, увольнение, переводы, отпуска и прочие отклонения, оформление трудовых книжек), переработки, табельный учет, график отпусков, личные дела;
• ведение кадрового учета в 1С,
• воинский учет;
• отчетность в СФР (СЗВ-ТД, СЗВ-стаж, Отчет по Льготным профессиям);
• Работа в « 1С Документооборот» ;
• работа с персоналом - консультирование в рамках компетенции и полномочий, ознакомление с приказами/локальными документами, справки/копии документов по запросу работников;
• работа со списками к награждениям;
• участие в подборе персонала (по мере надобности);
• выполнение иных служебных поручений непосредственного руководителя.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• образование высшее или среднее профессиональное
• опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 1 года.
• Знания Трудового законодательства;
• навыки работы в 1С, Word, Exsel, OutLook
• дополнительно: умение работать в команде, умение расставлять приоритеты в работе, работать с большими объемами данных, в режиме многозадачности
• дисциплинированность