Подсобный рабочий

. 1. Работники Администрации города Игарки, занятые на общественных работах  имеют право на:

2. 1. 1. заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;

2. 1. 2 предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

2. 1. 3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

2. 1. 4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени.

2. 1. 5. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

2. 1. 6. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

2. 1. 7. возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

2. 1. 8. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2. 2. Работники обязаны:

2. 2. 1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, своевременно и точно исполнять распоряжения организации и непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда;

2. 2. 2. находиться на рабочем ;

2. 2. 3. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

2. 2. 4. соблюдать трудовую дисциплину;

2. 2. 5. выполнять установленные нормы труда;

2. 2. 6. качественно и в срок выполнять производственные задания и поручения, работать над повышением своего профессионального уровня;

2. 2. 7. поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей;

2. 2. 8. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

2. 2. 9. бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

2. 2. 10. незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

2. 3. Работникам запрещено:

2. 3. 1. курить, распивать спиртные напитки на рабочем месте (объекте);

2. 3. 2. покидать рабочее место;

2. 3. 3. совершать поступки, явно противоречащие общепринятым правилам поведения в обществе, нормам морали и нравственности;    

2. 3. 4. оскорблять честь и достоинство окружающих.  

Совершение вышеперечисленных действий является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.

2. 3. 5. Круг обязанностей, которые выполняет каждый Работник по своей специальности, квалификации, должности, определяется трудовым договором .