Ведущий эксперт по кадрам

·         организация и координация работы по отбору, приёму, увольнению, переводу и перемещению работников;

·         проведение собеседований с претендентами на работу;

·         организация проведения различных видов оценки персонала, социально-психологических исследований по изучению условий мотивации персонала;

·         согласование и подготовка к утверждению организационно-распорядительных, методических материалов по вопросам работы с персоналом;

·         организация разработки методических материалов, предложений по совершенствованию работы с персоналом, программ работы с персоналом, обеспечение их реализации;

·         представление руководству учреждения информации по персоналу;

·         организация работы по назначению работникам государственных пенсий, дополнительного пенсионного обеспечения, по проведению персонифицированного учёта.

·         высшее профессиональное образование;

·         опыт на позиции с аналогичным функционалом – от 3 лет;

·         знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих деятельность по работе с персоналом (отбор, приём, увольнение, перевод и перемещение работников, отпуска);

·         продвинутый пользователь MS Office, 1С.