Педагог психолог

  добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором

Педагог-психолог должен знать:

                    – приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

                    – законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

                    – Декларацию прав и свобод человека;

                    – Конвенцию о правах ребенка;

                    – нормативные документы, регулирующие вопросы охраны труда, здравоохранения, социальной защиты обучающихся, воспитанников;

                    – общую психологию;

                    – педагогическую психологию, общую педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию, детскую нейропсихологию, патопсихологию, психосоматику;

                    – основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены, профориентации, профессиоведения и психологии труда, психодиагностики, психологического консультирования и психопрофилактики;

                    – методы активного обучения, социально-психологического тренинга общения;

                    – современные методы диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка;

                    – методы и приемы работы с обучающимися, воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья;

                    – методы и способы использования образовательных технологий;

                    – современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

                    – основы работы с персональным компьютером, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

                    – методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

                    – технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

                    – правила внутреннего трудового распорядка ОО;

                    – правила по охране труда и пожарной безопасности.