Специалист по кадрам

принимает участие в работе по подбору и расстановке кадров;

проводит изучение и анализ профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров;

участвует в изучении рынка труда для определения в потребности в кадрах;

организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления отпусков, доплат и надбавок;

информирует работников организации об имеющихся вакансиях;

принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы;

анализирует выполнение правил внутренного трудового распорядка, движение кадров;

составляет установленную отчетность.

Знание программного продукта 1:С заработная плата и кадры.