Экономист по труду и заработной плате

1. Работа по экономическому обеспечению деятельности учреждения здравоохранения.

2. Подготовка и своевременное представление ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности по труду и заработной плате работников здравоохранения (в т. ч. различные мониторинги по заработной плате, штатам, численности, статистические отчеты и т. д. )

3. Составление штатного расписания, структуры учреждения, а также внесение изменений по мере необходимости.

4. Формирование фонда оплаты труда, фонда по стимулирующим выплатам за счет средств обязательного медицинского страхования и от оказания платных медицинских услуг по подразделениям в разрезе категорий персонала, анализ структуры фонда оплаты труда.

5. Составление проектов приказов по начислению стимулирующих выплат работникам, протоколов заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат.

6. Соблюдение целевых показателей фонда оплаты труда, контрольных значений, доведенных вышестоящими структурами (Департамент здравоохранения Тюменской области, Территориального Фонда обязательного медицинского страхования Тюменской области и т. д. ). Определение должностных окладов работникам, выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с действующими локальными нормативными актами по оплате труда.

7. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации (в т. ч. отчетности) в учреждении здравоохранения.

8. Участие в разработке локальных нормативных актов, в том числе коллективного договора, положения об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка, графика сменности и иных

Стаж работы от 3х лет, наличие медицинской книжки. Опыт в бюджетной сфере (здравоохранение) приветствуется.