Заместитель директора по ахч

1. Анализирует своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды; состояние материально-технической базы Школы - результаты работы младшего обслуживающего персонала (МОП)

2.   Прогнозирует:

- тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии материально - технической базы Школы;

- последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально- технической базы Школы;

3. Планирует и организует:

- текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала.

- разработку необходимой документации

- осуществление систематического контроля за качество работы МОП.

- работу по благоустройству, озеленению и уборке территории.

- работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности.

- составление на основе полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;

- работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.

На должность заместителя директора по АХЧ   назначается лицо имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.