Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Проведением собеседований с соискателями;

Проведением психологической оценки (психодиагностики) кандидатов и сотрудников с использованием личностных, интеллектуальных и профессиональных тестов и методик

Составлением психологического портрета на основании полученных результатов

Определением модели компетенций и проведение структурированного интервью по компетенциям

Проведением оценки по методу « 360 градусов»

Проведением оценки персонала при рассмотрении в Кадровый резерв

Проведением психологического консультирования сотрудников по рабочим вопросам и проблемам, а также предоставление обратной связи по результатам психологической оценки для развития личностных качеств и навыков сотрудника;

Предоставлением обратной связи участникам центров оценки

Оценка деловых и психологических качеств кандидатов, организация их психологического и профессионального тестирования.

МЫ ИЩЕМ:

Осознанного специалиста, способного эффективно взаимодействовать по телефону

Специалиста с опытом работы в должности специалиста по персоналу, рекрутер от 1 года;

Специалиста со знанием методов оценки персонала;

Специалиста, ориентированного на результат.