Помощник воспитателя

1. 1.             В рамках реализации трудовой функции « Организация воспитательной и образовательной деятельности» младший воспитатель должен выполнять следующие трудовые действия:

1. 1. 1.             участвует в планировании и проведении занятий, организуемых воспитателем;

1. 1. 2.             осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников;

1. 1. 3.             совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня в соответствии с санитарными правилами и гигиеническими нормативами;

1. 1. 4.             участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников;

1. 1. 5.             взаимодействует с родителями (законными представителями) воспитанников;

1. 1. 6.             обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательной деятельности.

1. 2.             В рамках реализации трудовой функции « Создание условий для пребывания воспитанников в детском саду» младший воспитатель должен выполнять следующие трудовые действия:

1. 2. 1.             участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников;

1. 2. 2.             обеспечивает состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-эпидемиологическим и санитарным правилам, гигиеническим нормативам;

1. 2. 3.             организует с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию, оказывает им необходимую помощь.

1. 3.             При выполнении трудовых функций младший воспитатель обязан:

1. 3. 1.             бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц) и работников детского сада;

1. 3. 2.             незамедлительно сообщать работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя);

1. 3. 3.             осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;

1. 3. 4.             уважать честь, достоинство и репутацию воспитанников и работников детского сада;

1. 3. 5.             систематически повышать свой профессиональный уровень;

1. 3. 6.             проходить периодические, а также внеочередные медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование по направлению работодателя, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, вакцинацию (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и национальным календарем прививок по эпидемиологическим показаниям);

1. 3. 7.             проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

1. 3. 8.             выполнять поручения заведующего детским садом.

1. 1.             Младший воспитатель ДОУ несет персональную ответственность:

·           за жизнь и здоровье воспитанников, соблюдение инструкций охраны жизни и здоровья воспитанников, нарушение их прав и свобод — согласно законодательству РФ;

·           за несоответствующее выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, установленных приведенной должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

·           за любое правонарушение, совершенное во время своей профессиональной деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

·           за любое нанесение материального ущерба — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

1. 2.             В случае любого нарушения Устава, условий Коллективного договора, данной должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка, приказов руководителя детского сада младший воспитатель ДОУ подвергается дисциплинарным взысканиям согласно статье 192 ТК РФ.

1. 3.             При использовании, даже единожды, способов воспитания, включающих в себя элементы физического и (или) психологического насилия над личностью ребенка, а также за совершение любого другого аморального поступка младший воспитатель детского сада может быть освобожден от занимаемой должности согласно трудовому законодательству и ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Увольнение за такой поступок не принимается за меру дисциплинарного взыскания.

1. 4.             За любое виновное причинение детсаду или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба во время исполнения (неисполнения) своих должностных обязанностей младший воспитатель несет материальную ответственность в порядке и пределах, предусмотренных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.

1. 5.             Контроль над выполнением настоящей должностной инструкции возлагается на воспитателя дошкольного образовательного учреждения.