Экономист

Обработка корреспонденции; ответы на входящую информацию; доведение информации до сотрудников.     Ведение кадрового дела:  а) приказы учреждения (приказы по основной деятельности, по личному составу, отпуска и т. д);   б) оформление должностных инструкций, трудовых договоров, заполнение трудовых книжек и личных дел. Расчёты  по топливно-энергетическим ресурсам;   расчёты нормативных затрат и т. д. ; разработка планов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.

Заключение договоров, в том  числе ФЗ №44-ФЗ "О контрактной  системе"

Знание и умение работать с экономическими показателями. Готовность к постоянному обучению, ответственность, целеустремленность, пунктуальность, стрессоустойчивость. Навыки работы в сети Интернет для поиска и размещения информации на различных сайтах, с ЭЦП и т. д. .