Специалист по подбору персонала (рекрутер)

подбирать it и digital специалистов (руководители проектов, менеджеры по продажам, бэк-офис, бэкенд разработчики, фронтенд разработчики, ux/ui дизайнеры, графические дизайнеры и тд. );

использовать разные инструменты и площадки для поиска, экспериментировать;

проводить первичные интервью с кандидатами;

вести и поддерживать в актуальном состоянии CRM для рекрутинга;

презентовать успешных кандидатов заказчику и организовывать повторные встречи;

участвовать в адаптации новых сотрудников;

помогать в организации корпоративных мероприятий и других hr-проектах.

грамотный устный и письменный русский язык.  

есть интерес добиться результата, проактивность в работе.

профильное образование HR или психология.

опыт работы в подборе, инхаус или в кадровом агентстве от 1 года.

есть навык презентаций/продаж чего угодно.