Менеджер по персоналу

Осуществлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора предприятия.

Оформлять отпуска и производить начисление отпускных работникам. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Учет рабочего времени при суммированном учете рабочего времени в программе 1С: ЗУП.

Производить расчет и начисление заработной платы работников в 1С:ЗУП.

Ознакамливать вновь принятых работников с локальными нормативными актами предприятия при приеме на работу, до подписания трудового договора.

Направлять вновь принятых работников на инструктаж по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек (утв. Постановлением Правительства РФ от 16. 04. 2003 №225), производить подсчет трудового стажа, осуществлять выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Вести воинский учет военнообязанных граждан и граждан, находящихся в запасе.

Осуществлять ведение установленной документации по кадрам и своевременное предоставление отчетности в контролирующие органы(Центр занятости, военкомат и т. д. ).

Мы предлаганм:

- работа в стабильной компании

- официальная заработная плата без задержек

- индивидуальное оборудованное рабочее место со всей необходимой техникой для работы, в пешей доступности от автобусной остановки в районе Бухты

- дружный коллектив, готовый во всем помочь при возникших вопросов на период адаптации и ознакомления всей работы в полном объеме

- отдельная помощь при ознакомлении работы по начислению заработной платы

Высшее образование экономическое, юридическое, бухгалтерское.

Уверенный пользователь ПК, программ  1С:ЗУП, WORD, EXCEL

Знания в области Трудового законодательства.

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3-х лет.

Опыт работы с графиками работы, с графиками сменности при суммированном учете.  

Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу, расставлять приоритеты.

Опыт работы в организации и ведения воинского учета (без бронирования).