Ведущий экономист по труду и заработной плате

• Организация и нормирование трудовой деятельности;
• разработка нормативных документов, касающихся систем и форм оплаты;
• подготовка и внедрение мер стимулировани;
• контроль за соблюдением трудового законодательства при оплате;
• повышение эффективности и производительности занятых работников;
• своевременное предоставление форм государственного статистического наблюдения, отчетов по образованию (в течении всего года).  

Уменее работать в команде, инициативность, ответственность.