Специалист по кадровому администрированию (квота)

Обязанности: вести всю кадровую документацию – численность порядка 500 штатных единиц.

Оформлять прием, перевод и увольнения, вести личные дела сотрудников и другую кадровую документацию. Составлять графики отпусков и дополнения к графикам отпусков, осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков сотрудниками. Оформлять приказы на отпуск. Вести трудовые книжки сотрудников, организовывать учет и хранение трудовых книжек в соответствии с правилами. Готовить документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. - По запросу сотрудников выдавать справки об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Своевременно приводить в соответствие должностные инструкции.   Оформлять листки нетрудоспособности, командировки. Составлять установленную отчетность. Консультирование, доведение информации по вопросам и важнейшим решениям до сотрудников отдела и руководителей разных уровней по вопросам, в пределах компетенции.   Взаимодействовать с проверяющими органами: ГИТ, прокуратура, ФСС, военкоматом, службой занятости, УФМС и т. д.

Образование высшее законченное: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент, юридическое. Опыт работы инспектором отдела кадров от 0, 5-1 года с численностью более 150 единиц.