Начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации

1) Руководство деятельностью отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации и контроль его деятельности в соответствии со специализацией;

2) Организация работы по предоставлению услуг в Учреждении, его контроль

3) Мониторинг услуг, организация информирования граждан по вопросам занятости населения и о положении на рынке труда

4) Контроль работы по оформлению, комплектованию и передаче в архив документов отдела

5) Содействие самозанятости безработных граждан

6) Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей)

7) Организация взаимодействия с образовательными организациями по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости

8) Организация и контроль процесса профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости

1)Требования к образованию и обучению

Начальник отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки, специальности: социальная работа, социология, психология, педагогика.

 2)Требования к опыту практической работы

Для замещения должности Начальника отдела требуется наличие стажа не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах. Не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере