Главный специалист отдела образования

 -организует работу по выдаче целевых направлений выпускникам общеобразовательных учреждений;

- осуществляет планирование работы отдела образования (годовое, ежемесячное).

- осуществляет работу по подготовке образовательных организаций к аккредитации.

- организует работу аппаратных совещаний отдела образования, совещаний руководителей образовательных учреждений.

- осуществляет деятельность по независимой оценке качества работы образовательных учреждений.  

- координирует деятельность оказания платных образовательных услуг образовательными учреждениями района.

- организует работы с детьми – инвалидами, в том числе осуществляет мероприятия по психолого – педагогической реабилитации или абилитации детей – инвалидов в Дальнеконстантиновском районе.

- организует обучение детей (классов) с ограниченными возможностями здоровья, реализацию государственной программы «Доступная среда» и др.

Требуется наличие медицинского заключения, справка об отсутствии судимости 

Квалификационные требования:

2. 1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.

2. 2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

2. 3. Уровень и характер знаний:

Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:  Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей; основные положения нормативно-правовых  актов Дальнеконстантиновского муниципального округа, Правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией.  

 Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

-планирование и организация своего рабочего времени;

- исполнительская дисциплина

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты

- основ делопроизводства;

- делового этикета

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,

- настойчивость в достижении поставленной цели;

-  ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- владение организационной техникой.