Врач-акушер-гинеколог
Вакансия "Врач-акушер-гинеколог"
Полная занятость, сменный график
Ставропольский край
г. Ставрополь
Обязанности
Врач акушер-гинеколог обязан:
2. 1. Обеспечивать надлежащий уровень обследования и лечения больных, в соответствии с современными достижениями медицинской науки.
2. 2. Обеспечивать необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии, а также выполнения больными установленного режима.
2. 3. Составлять и выполнять обоснованный план обследования и лечения курируемых больных.
2. 4. Вести карты стационарного больного путем записей в них о состоянии больных, их лечении, питании, режиме.
2. 5. Ставить в известность заведующего отделением обо всех затруднениях при определении диагноза, а также обо всех переменах в состоянии больного.
2. 6. Знать и уметь применить на практике современные методы и средства диагностики и лечения больных.
2. 7. Регулярно проводить осмотр пациенток совместно с акушером, отмечать изменения в состоянии за прошедшее время, и в зависимости от этого определять необходимые мероприятия по лечению и уходу за больными.
2. 8. Участвовать в обходах заведующего отделением и докладывать ему о своих больных, в необходимых случаях консультировать больных, курируемых другими врачами акушерами-гинекологами данного отделения и больных в других специализированных отделениях стационара.
2. 9. Проводить осмотр больных, поступающих в отделение в часы его работы, назначать лечебно-диагностические мероприятия и заполнять в установленном порядке карту стационарного больного.
2. 10. Нести дежурство по ГБУЗ СК « ГКБ №2» (по отделению) в вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни согласно графику, утвержденному заместителем главного врача.
2. 11. При обращении родственников больного информировать о его состоянии с учетом принципов сохранения врачебной тайны.
2. 12. Докладывать заведующему отделением, а в его отсутствии непосредственно заместителю главного врача: об угрожающих жизни переменах в состоянии больного, обо всех случаях смерти; о грубых нарушениях правил внутреннего распорядка медперсоналом и больными.
2. 13. Назначая лечение, врач акушер-гинеколог должен руководствоваться принятыми лечебными методиками и утвержденным перечнем совместимых и несовместимых процедур.
2. 16. Ежедневно, приступая к работе, знакомиться с записями дежурного врача акушера-гинеколога, заканчивая работу, сообщать дежурному врачу акушеру-гинекологу обо всех больных, требующих особого внимания.
2. 17. Не позднее, чем за два дня до выписки больного проводить заключительный осмотр, подготовив к нему все необходимые документы и рекомендации.
2. 18. Присутствовать при проведении специальных диагностических исследований курируемых больных, а также при вскрытии умерших.
2. 19. Осуществлять все мероприятия по профилактике возникновения особо опасных инфекций.
2. 20. Проводить анализы показателей своей работы, эффективности и отдаленных результатов лечения больных.
2. 21. Систематически работать над повышением своего теоретического уровня и профессиональной квалификации путём активного участия в отделенческих и общебольничных врачебных конференциях, клинических разборах больных и других мероприятиях.
2. 22. В течение рабочего дня обеспечивать оказание экстренной хирургической помощи пациентам с осложнениями послеродового периода и по согласованию с заведующим отделением (выскабливание полости матки; вакуум-аспирация содержимого полости матки; наложение вторичных швов на промежность, переднюю брюшную стенку).
2. 23. Следить за тем, как средний медицинский персонал (акушеры) осуществляют первичный сбор, обеззараживание, временное хранение отходов класса Б в структурных подразделениях.
Общие требования
1. 2. На должность врача акушера-гинеколога назначается лицо имеющее Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология". Сертификат специалиста по специальности "Акушерство и гинекология". Дополнительное профессиональное образование. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Без предъявления требований к стажу работы.