Ведущий инженер

  Участвует в проведении мероприятий по плавке гололёда на ВЛ 35 кВ и выше и контролирует их осуществление.

Ведёт учет дефектов ВЛ 35 кВ и выше и составляет графики устранения дефектов по согласованию с начальником СВЛ.

  Осуществляет ведение и своевременный пересмотр паспортов ВЛ 35 кВ и выше.

Определяет объёмы эксплуатационных работ, капитальных ремонтов дефектов по согласованию с начальником СВЛ.

Проводит инструктажи, допуск, подчиненного ему персонала, осуществляет надзор за работающими бригадами подрядных организаций.

Осуществляет контроль сроков проведения работ по ремонту, качества монтажа ВЛ 35 кВ и выше специализированными подрядными организациями на вновь вводимых и реконструируемых ЛЭП. Участвует в комиссиях по приемке в эксплуатацию и мероприятиях по включению их в работу.

Осуществляет рассмотрение проектов вновь строящихся и реконструируемых ВЛ 35-110 кВ и выдаёт замечания по ним.

·                                         Работа в крупнейшей электросетевой компании;

·                                         Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;

·                                         Наставник на период адаптации;

·                                         Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

·                                         График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;

·                                         Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;

·                                         Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;

·                                         Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т. ч. стоматология);

·                                         Программа корпоративного пенсионного обеспечения;

·                                         Обязательные периодические медицинские осмотры;

·                                         Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др. );

·                                         Выдача спецодежды;

·                                         Сильная профсоюзная организация;

·                                         Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;

назначается лицо, имеющее высшее по профилю подготовки « Электроэнергетика и электротехника» и имеющее стаж работы не менее одного года в должности с более низкой (предшествующей) квалификационной категорией по профилю деятельности.