Специалист по управлению персоналом

Основные направлениями деятельности инспектора по кадрам.

- Осуществляет   контроль  за   своевременным   исполнением   распоряжений, приказов   и поручений заведующего ДОУ.        

- Ведет учет личного состава ДОУ, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.  

- Оформляет   прием,   перевод   и   увольнение     работников     в     соответствии   с   трудовым законодательством, положениями и   приказами   заведующего ДОУ, а также другую установленную документацию по кадрам.

-  При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в ДОУ, о рабочем времени и времени отдыха.        

-  Формирует  и   ведет   личные   дела   работников,   вносит   в   них   изменения, связанные с трудовой деятельностью.    

-  Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.      

  - Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников.        

-  Выдает     справки   о настоящей   и   прошлой   трудовой   деятельности   работников     для представления в другие учреждения.        

-  Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.      

  - Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.        

-  Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам ДОУ.        

- Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.        

- Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.        

-  Выполняет другие служебные поручения заведующего ДОУ.

      -  Ведет учет приказов, распоряжений и других документов, требующих контроля за их исполнением.

    -  Ведет установленную отчетность.

        -  Сохраняет конфиденциальность служебной информации.

      -  Обеспечивает сохранность служебных документов, бланков, печатей, штампов и соблюдать правила их использования.

-Придерживается установленной в организации субординации, соблюдать правила делового общения и нормы служебного этикета.

  специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет