Главный специалист отдела кадрового делопроизводства (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника)

1. подготавливает проекты правовых актов руководителей функциональных, территориальных органов администрации города Перми по вопросам назначения, освобождения от должности, прохождения муниципальной службы, трудовой деятельности муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, департамента градостроительства и архитектуры администрации города Перми, департамента транспорта администрации города Перми, администрации Мотовилихинского района города Перми, управления жилищных отношений администрации города Перми (далее - муниципальные служащие, технические работники, курируемые органы соответственно);

2. подготавливает проекты правовых актов руководителей курируемых органов о присвоении классных чинов муниципальным служащим;

3. беспечивает в установленном порядке формирование и ведение реестра муниципальных служащих, внесение в него изменений в электронном виде;

4. осуществляет составление графиков отпусков муниципальных служащих, технических работников курируемых органов;

5. вносит информацию в Единую информационную систему управления финансово-хозяйственной деятельностью Пермского края, ИСПДн « Учет кадров» по курируемым органам в части компетенции отдела и обеспечивает ее поддержание в актуальном состоянии;

6. обеспечивает поддержание в актуальном состоянии электронных версий штатных расписаний курируемых органов;

7. осуществляет методическую и консультативную помощь муниципальным служащим и техническим работникам по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

8. участвует в разработке проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

-Ежемесячная премия;

-Ежеквартальная премия;

-Ежегодная премия.

Наличие высшего образования без предъявления требований к стажу по специальности, направлению подготовки: « Юриспруденция» , « Государственное и муниципальное управление» , « Управление персоналом» , « Экономика» , или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.