Заместитель директора по воспитательной работе

Должностная инструкция заместителя руководителя  по воспитательной работе

1. Общие положения

1. 1. Должность заместителя руководителя по воспитательной работе (далее – заместитель руководителя по ВР) относится к категории руководителей.

1. 2. На должность заместителя руководителя по ВР назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» или « Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

1. 3. Заместитель руководителя по ВР должен знать:

·             приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

·             законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

·             конвенцию о правах ребенка;

·             педагогику;

·             психологию;

·             достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

·             основы физиологии, гигиены;

·             теорию и методы управления образовательными системами;

·             современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

·             методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

·             технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

·             основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

·             основы экономики, социологии;

·             способы организации финансово-хозяйственной деятельности ОО;

·             гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

·             основы менеджмента, управления персоналом;

·             основы управления проектами;

·             правила внутреннего трудового распорядка ОО;

·             правила по охране труда и пожарной безопасности.

умение работать с детьми