Разнорабочий Сочинской дистанции ифраструктуры

1. Перед работой проверять исправность инструментов и приспособлений.
2. Бережно относиться к средствам малой механизации.
3. Использовать спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами.
4. Соблюдать правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ.
5. Выполнять только ту работу, по которой проинструктирован и допущен к ней, безоговорочно выполнять указания вышестоящего руководства. Виды работ:

окос травы вокруг деревьев и кустарников;

окос травы по рельефу средней сложности (не более 15 градусов);

выкапывание саженцев хвойных пород с комом;

выкапывание деревьев и кустарниковых растений с оголенной корневой системой;

планировка площадей, гряд, дорожек и откосов по геодезическим отметкам;

посадка деревьев с оголенной корневой системой в готовые посадочные ямы с растяжкой между кольями;

посадка кустарниковых растений с оголенной корневой системой в готовые посадочные траншеи;

посадка рисунком средней сложности луковичных однолетних и многолетних растений в открытый грунт;

посев газонных трав на крутых откосах;

внесение в процессе посадки растительных смесей стимуляторов роста, органических и минеральных удобрений;

опрыскивание растворами ядохимикатов кустарников и деревьев;

устройство цветников, стрижка их шпалерными и бордюрными ножницами;

очистка полосы отвода от порубочных остатков, укладка сортиментов в штабеля, сбор и складирование валежника, сжигание порубочных остатков, уложенных в кучи.

7. В конце рабочего дня докладывать руководителю работ о проделанной работе.

Содержать в исправном состоянии и чистоте механизмы, приспособления, инструмент, инвентарь, материалы, бытовые и кладовые помещения.

1. Бесплатный проезд на железнодорожном транспорте;
2. Медицинская помощь (ДМС);
3. Материальная помощь к отпуску;
4. Санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых работников, членов их семей;
5. Обеспечение нуждающихся бытовым топливом;
6. Материальная помощь при рождении либо усыновлении/удочерении ребенка;
7. Доплата к пособию по беременности и родам;
8. Ежемесячное пособие находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1, 5 до 3 лет;
9. Выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компании;
10. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ "Благосостояние");
11. Компенсация затрат работников на занятия физической культурой;
12. Организованный отдых и оздоровление детей работников;
13. 13. Корпоративная поддержка: субсидии, займы и др.

Жалание работать на совесть.