Начальник муниципального казённого учреждения

1. Выполнять работы по мероприятиям муниципальных программ Спасского муниципального района и заданиям, выданным учредителем.

2. Планировать ремонтно-восстановительные работы систем водоснабжения, скважин, колонок. Устранять порывы.

3. Планировать ремонт жилых помещений принадлежащих Спасскому муниципальному району.

4. Обеспечивать своевременную уплату учреждением в полном объеме всех законно установленных налогов, сборов и иных обязательных платежей в федеральный бюджет Российской Федерации, бюджет Приморского края, в местный бюджет и государственные внебюджетные фонды.

 5. Представлять отчетность о работе учреждения в порядке и сроки, установленные муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, а также по их запросам сведения и документы о деятельности учреждения.

6. Обеспечивать целевое использование средств, предоставленных учреждению.

7. Принимать меры к обеспечению, своевременности выплат и расчетов с работниками учреждения, предприятиями и организациями.

8. Принимать на работу, увольнять работников учреждения в соответствии с действующим трудовым законодательством.

9. Осуществлять необходимые меры по выполнению в учреждении требований правил техники безопасности и охраны труда, решать вопросы страхования имущества учреждения и здоровья его работников.

10. Разрабатывать план-график, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график, размещать в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения.

11. Осуществлять подготовку и размещать в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.

12. Обеспечивать осуществление закупок, в том числе заключение контрактов.

13. Участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществлять подготовку материалов для выполнения претензионно-исковой работы.

14. Организовывать в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвовать в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Для замещения должности Руководителя учреждения предъявляется следующие квалификационные требования:

1) высшее профессиональное образование (техническое  или инженерно-экономическое);

2) не менее 5 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.