Заместитель директора по основной деятельности

• принимает участие в формировании проекта государственного задания учреждения и плана основных мероприятий;

  обобщает и анализирует отчетность о результатах деятельности учреждения;

  организует работу по сбору, обобщению и анализу отчетов (статистических данных) сети учреждений культурно-досугового типа Иркутской области;

  организует работу и эффективное взаимодействие подчиненных отделов, координацию их деятельности;

  принимает участие в разработке основных программ и проектов учреждения (положений, смет и др. );

  принимает участие в региональных, областных, районных научно-практических конференциях и семинарах по вопросам народного творчества, методической деятельности;

  планирует и организует работу по методическому руководству коллективами любительского искусства;

  принимает участие в разработке основных программ и проектов учреждения (положений, смет и др. );

  принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров;

  руководит разработкой документации по проведению культурно-массовых мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. п. ), участвует в выработке критериев и экспертной оценки, а также методических рекомендаций по результатам их проведения;

  подготавливает руководителям творческих коллективов предложения и рекомендации по формированию репертуара коллективов в пределах своей компетенции;

  оценивает содержание информационной и методической литературы, выпускаемой учреждением;

  оказывает методическую помощь творческим работникам, организует и принимает участие в проведении методических мероприятий и мастер-классов;

  поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями.

  организует деятельность учреждения по повышению квалификации работников сети учреждений культурно-досугового типа Иркутской области (курсы повышения квалификации, конференции, семинары, стажировки).

  высшее профессиональное образование;

- стаж работы по должностям административно-управленческого персонала не менее 3 лет;

- обладать навыками и умениями эффективного управления и распределения служебного времени, планирования, анализирования, координирования своей деятельности, способностью к оперативному переключению на другие задания.