Помощник воспитателя

1. 1. 1.         оказание помощи детям дошкольного возраста в одевании и раздевании по мере необходимости;

1. 1. 2.         предоставление социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг с соблюдением стандартов предоставления социальных услуг;

1. 1. 3.         оказание помощи детям в самостоятельном приеме пищи;

1. 1. 4.         оказание помощи детям дошкольного возраста в развитии навыков самообслуживания и гигиены;

1. 1. 5.         присмотр за детьми во время сна;

1. 1. 6.         сопровождение детей на прогулках, занятиях и мероприятиях;

1. 1. 7.         контроль поведения детей в ситуациях их взаимодействия с другими детьми с целью обеспечения их безопасности;

1. 1. 8.         поддержание санитарно-гигиенического состояния помещений, оборудования, постельного белья и игрушек и т. д. в соответствии с санитарными нормами и правилами;

1. 1. 9.         организация питания детей;

1. 1. 10.   приготовление моющих и дезинфицирующих растворов;

1. 1. 11.   получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала;

1. 1. 12.   соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах;

1. 1. 13.   ведение учетно-отчетной документации;

1. 1. 14.   своевременный уход и полив комнатных растений;

1. 1. 15.   соблюдение профессионально-этических требований;

1. 1. 16.   соблюдение норм законодательства Российской Федерации, Новосибирской области, в том числе трудового, требований охраны труда, пожарной безопасности ГОиЧС, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, а так же локальных актов учреждения;

1. 1. 17.   в рамках выполнения своих трудовых функций выполняет другие (иные) поручения своего непосредственного руководителя

1. 1. 18.           исполнять требования законодательства о противодействии коррупции и профилактике коррупции, а также локальных актов по направлению деятельности учреждения;

1. 1. 19.           не совершать коррупционных правонарушений при исполнении своих обязанностей по трудовому договору в соответствии с антикоррупционной политикой учреждения;

1. 1. 20.           уведомлять работодателя в случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

1. 1. 21.           принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и незамедлительно уведомлять работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

работа в Кировском районе

декретная строчка

наличие мед. книжки,

наличие справки об отсутствии судимости