Менеджер по персоналу

• Подбор персонала, закрытие вакансий

• Курирование процесса адаптации новых работников;

• Участие в организации процесса обучения работников;

• Курирование процесса наставничества;

• Курирование процесса оценки персонала;

• Курирование процесса формирования и поддержания кадрового резерва;

• Организация оценки удовлетворенности персонала.

Отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми.

Опыт работы.

Образование не ниже среднего профессионального