Экономист по труду

  Разработка оптимальных графиков работы, ведение суммированного учёта рабочего времени

  Проведение исследований трудовых процессов в подразделениях

  Разработка норм труда и обеспечение применения данных норм

  Формирование и ведение штатного расписания

  Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования

  Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда

  Разработка системы планирования численности в организации

  Разработка системы бюджетирования расходов на персонал

  Формирование отчетности по направлениям деятельности

  Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал

  Разработка и реализация стратегии (мероприятий, дорожных карт) по повышению эффективности использования трудовых ресурсов

– график работы 5/2, выходные дни суббота и воскресенье,

– основной отпуск - 28 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня,

– социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ и Положением об оплате труда учреждения.

Образование: высшее экономическое (финансовое), приветствуется прохождение программ повышения квалификации и дополнительной профессиональной переподготовки в направлении нормирования и оплаты труда.

Опыт работы:

  на крупном медицинском предприятии (от 500 человек)

  знания и опыт практического применения в следующих областях: законодательные, правовые и нормативные акты; трудовое законодательство РФ; экономика труда; квалификационные характеристики профессий (медицинских будет преимуществом); методики по организации труда; порядок разработки планов по заработной плате и труду; системы тарификации; грейдирования; современный опыт организации, мотивации и управления персоналом с использованием технологичных цифровых продуктов и автоматизации бизнес-процессов;

  опытный пользователь пакета Microsoft Office, Парус 8, 1С.