Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе

На заместителя главного врача по клинико-экспертной работе возлагаются следующие должностные обязанности:

2. 1. Разработка планов перспективного развития  по вопросам клинико-экспертной работы, контроля качества и безопасности медицинской деятельности, системы менеджмента качества.

2. 2. Организация, координация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений  по своим направлениям работы.

2. 3. Организация и проведение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурных подразделениях  в соответствии с действующими нормативными правовыми актами РФ и локальными документами 

2. 4. Контроль оказания медицинской помощи в соответствии с порядками, стандартами оказания медицинской помощи и клиническими рекомендациями (протоколами лечения).

2. 5. Является председателем (заместителем председателя) врачебной комиссии  и обеспечивает условия для её эффективной работы в соответствии с действующим законодательством РФ.  

2. 6. Контроль соблюдение нормативных правовых и инструктивных документов по вопросам экспертизы качества медицинской помощи, в том числе осуществление контроля за качеством оказания медицинской помощи.

2. 7. Контроль за организацией и проведением экспертизы временной нетрудоспособности  в соответствии с действующим законодательством РФ.

2. 8. Организация деятельности и взаимодействия структурных подразделений медицинской организации при оказании медицинской помощи, при проведении экспертизы временной нетрудоспособности.

2. 9. Систематическое проведение проверки качества, полноты обследования, своевременности и обоснованности направления пациентов на врачебную комиссию.

2. 10. Проведение анализа заболеваемости населения с временной утратой трудоспособности, первичного выхода больных на инвалидность, обеспечение разработки и реализации мероприятий по их снижению.

2. 11. Постоянный контроль за обоснованностью выдачи и продления листков нетрудоспособности.

2. 12. Участие в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих клинико-экспертную работу 

2. 13. Участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов.

2. 14. Ежеквартальный анализ клинико-экспертных ошибок, в том числе по экспертизе временной нетрудоспособности.

2. 15. Осуществление взаимодействия с бюро медико-социальной экспертизы, а также со страховыми медицинскими организациями, территориальным Фондом обязательного медицинского страхования и исполнительными органами Фонда социального страхования, другими медицинскими организациями и учреждениями социальной защиты населения по вопросам, относящимся к его компетенции.

2. 16. Рассмотрение исков и претензии сторонних организаций, контролирующих органов по своему разделу работы.

2. 17. Организация врачебных конференций один раз в квартал по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости с временной и стойкой утратой трудоспособности, анализом допущенных ошибок врачей при проведении экспертизы нетрудоспособности, соблюдении стандартов и порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций (протоколов лечения).

2. 18. Принятие участия в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции с информационными сообщениями на них в сроки

2. 19. Организация информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.

2. 20. Рассмотрение обращений граждан по вопросам качества оказания медицинской помощи, экспертизы временной нетрудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности.

2. 21. Осуществление контроля за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы

2. 22. Контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан.

2. 23. Анализ отчетов структурных подразделений  по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности.

2. 24. Предоставление отчетов по направлениям своей работы  своевременно и в полном объеме в установленные сроки.

2. 25. Соблюдение и контроль соблюдения норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного.

2. 26. Осуществление деловой переписки по своему направлению работы.

2. 27. Проведение работы по выполнению утвержденных показателей деятельности  по своему направлению деятельности.

2. 28. Обеспечение непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и квалификации работников  по вопросам экспертно-клинической работы, в т. ч. экспертизы временной нетрудоспособности.

2. 29. Разработка предложений по повышению эффективности деятельности подразделений медицинской организации по своим направлениям деятельности.

2. 30. Руководство созданием документации системы менеджмента качества по процессам основной деятельности.

2. 31. Разработка, координация и регулирование системы менеджмента качества.

2. 32. Планирование и организация внутренних аудитов системы менеджмента качества.

2. 33. Построение единой цепочки взаимосвязанных процессов медицинской деятельности для обеспечения эффективной маршрутизации пациента.

 2. 34. Разработка планов мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества.

 2. 37. По доверенности, выданной главным врачом ТП ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России, действует от имени ТП ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России, представление интересов ТП ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России во всех организациях по вопросам, отнесенным к его компетенции.

 2. 38. Представление Отчетов  о результатах работы по своим направлениям деятельности.

 2. 39. Формирование аналитического отчета о результатах деятельности 

 2. 42.   Ведение приема пациентов и работников по своему направлению работы в установленные часы и дни недели.

 2. 43. Доведение до сведения работников  в части, их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т. п. руководства 

1. 1.              Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе  должен знать:

- анализ и оценку показателей, характеризующих деятельность, и показателей здоровья населения;

- теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;

- программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;

- порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности 

- методы планирования, виды и структуру планов;

- основы риск-менеджмента;

- порядок создания и деятельности врачебной комиссии в медицинской организации;

- соблюдение требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;

- основы управления ресурсами медицинской организации;

- навыки делового общения: организацию совещаний, деловую переписку, электронный документооборот;

- методы управления кадровыми ресурсами;

- методы управления информационными ресурсами;

- основные требования стандартов систем менеджмента качества;

- принципы всеобщего управления качеством;

- организацию и проведение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

- организацию и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности;

- организацию социальной и медицинской реабилитации;

- теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;

- методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей);

- методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);

- клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;

- правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации