Специалист по нормированию и оплате труда

-  Разрабатывает мероприятия по совершенствованию организации труда всех категорий работников предприятия с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.

-  Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии действующего трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, участвует в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.

-На основании утверждённой организационной структуры управления предприятия разрабатывает штатные расписания, положения об оплате труда и премированию работников, осуществляет контроль за правильностью их применения. Подготавливает приказы.

-Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате в программе 1-С, своевременно вносит изменения в справочную и нормативную информацию, необходимую при обработке данных.

-  Выполняет отдельные поручения начальника экономического отдела.

Социальный  пакет (Компенсация санаторно-курортного лечения, компенсация услуг стоматолога, материальная помощь) 

36-часовая рабочая неделя

На должность специалиста по нормированию и оплате труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или техническое) образование без предъявления к стажу работу либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.