Начальник электроподстанции ПС 150 кВ Рубановка

  ·                 Организация работы подразделения;

·                 Обеспечение выполнения работниками подразделения функций, должностных обязанностей, возложенных на них;

·                 Обеспечение планирования работы ПС;

·                 Контроль исполнения работ, анализ и обобщение результатов работ ПС.

·                 Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;

·                 Сменный режим работы;

·                 ДМС ;

·                 Страхование от несчастных случаев;

·                 Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;

·                 Дополнительные выплаты к отпуску;

·                 Надбавки за выслугу лет в отрасли;

·                 Корпоративное обучение;

·                 Негосударственное пенсионное обеспечение.

  ·                 Профильное образование (электротехнические системы и сети) не ниже высшего;

·                 Опыт работы не менее пяти лет на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения.