Специалист отдела персонала

Роль:

Начинающий специалист с желанием расти и развиваться в сфере управления персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка и самостоятельное ведение ряда HR-процессов;
• Участие в проектах по Performance Management и Talent Management
• Помощь в процессе бюджетирования департамента;
• Участие в проектах по изменению заработных плат и выплат бонусов (по картам KPI);
• Участие в проектах по измерению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• Работа с регулярной отчетностью и аналитикой;
• Администрирование баз данных

Профиль идеального кандидата:

• Опыт работы в HR-функции в качестве ассистента отдела или стажера;
• Хорошо развитые аналитические навыки;
• Навык эффективного выстраивания коммуникации с внутренним клиентом;
• Навык работы в режиме многозадачности, внимательность к деталям, инновационное мышление
• Обязательно: хорошее владение английским языком на уровне upper-intermediate и выше.

Мы предлагаем:

• Возможность быть частью команды высококвалифицированных специалистов в рамках крупной компании;
• Развитие востребованных в HR-сфере hard skills и soft skills;
• Возможность почувствовать на себе корпоративную культуру известного на рынке бренда с ценностями, которые действительно важны для нас – непрерывное стремление к совершенству, лидерство и командная работа.
• Гибридный формат работы;
• Широкий социальный пакет, включающий ДМС, комплекс мероприятий well-being;
• Бесплатные внутренние программы обучения, подкасты;
• Корпоративные гаджеты, мобильная связь;
• Дополнительные дни отпуска от компании.