Преподаватель кафедры физического воспитания

Преподаватель кафедры:

2. 1.             Организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций.

2. 2.             Обеспечивает выполнение учебных планов и программ.

2. 3.             Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2. 4.             Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательного учреждения.

2. 5.             Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам проводимых занятий и учебной работы, организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий.

2. 6.             Принимает участие в воспитательной работе с обучающимися (студентами, слушателями), в организации их научно-исследовательской работы, в профессиональной ориентации школьников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием.

2. 7.             Контролирует и проверяет выполнение обучающимися (студентами, слушателями) домашних заданий.

2. 8.             Контролирует соблюдение обучающимися (студентами, слушателями) правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий.

2. 9.             Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, иных мероприятиях образовательного учреждения.

2. 10.         В рамках реализации основных функций преподаватель (ассистент) осуществляет следующие виды деятельности:

–           учебно-методическую;

–           организационную;

–           воспитательную (внеучебную).

Срок приема заявлений - до 25. 05. 2023.

Претенденты подают на имя ректора заявление. К заявлению прилагают следующие копии документов: диплома о высшем образовании, документов о присуждении ученой степени, аттестата об ученом звании, заверенные в установленном порядке (при наличии). Заявления претендентов должны быть завизированы заведующим соответствующей кафедрой, деканом соответствующего факультета, проректором по учебной работе. К заявлению также прилагаются документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренными иными нормативно-правовыми актами.

С Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу СМК НП 33, процедурой избрания по конкурсу педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в БУ «Сургутский государственный педагогический университет», Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утв. Приказом Минобразования РФ № 749 от 23. 07. 2015 можно ознакомиться на сайте: http://www. surgpu. ru/sveden/employees/konkurs-i-attestaciya-nauchnyh-i-pedagogicheskih-rabotnikov/konkurs-pedagogicheskih-rabotnikov-na-zameshenie-vakantnyh-dolzhnostej/, Регламентом работы Ученого совета, квалификационными требованиями по соответствующей должности, коллективным договором, условиями трудового договора можно ознакомиться по адресу: г. Сургут, ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 10/2, каб. 102, понедельник-пятница с 08. 00 до 17. 00, тел. (3462) 77-40-70 (доб. 231)

Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы.

1. 1. Владение дидактическими основами учебного процесса высшей школы, высшее образование - специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

1. 2. Владение компьютером на уровне пользователя (основным программным обеспечением).

1. 3.   Стаж работы в вузе не менее 1 года, при наличии ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

1. 4. Наличие не менее 1 опубликованной учебно-методической разработки.

1. 5. Наличие не менее 3 опубликованных научных работ.

1. 10. Регистрация в информационно-аналитической системе  Российского индекса научного цитирования (РИНЦ).