Ведущий специалист отдела трудовой миграции департамента по труду

Конкурс!!!!

Ведущий специалист отдела выполняет следующие должностные обязанности:

1) участвует в реализации мероприятий государственной миграционной политики;

2) проводит мониторинг показателей миграции населения Омской области;

3) взаимодействует с территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления, организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

4) принимает участие в подготовке информационно-аналитических материалов по использованию иностранной рабочей силы, социальной и трудовой адаптации мигрантов на территории Омской области;

5) оценивает эффективность использования иностранной рабочей силы, вклад иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в социально-экономическое развитие Омской области;

6) осуществляет сбор и обобщение заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, для направления в органы исполнительной власти Омской области, территориальные органы федеральных органов государственной власти в Омской области, Союз "Омское Региональное объединение работодателей", Омский областной союз организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов"; региональное отраслевое объединение работодателей "Союз строителей Омской области";

7) ведет работу по подготовке предложений о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на территории Омской области;

8) осуществляет подготовку заседаний межведомственной комиссии Омской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на территории Омской области;

9) принимает участие в оказании консультационно-методической помощи работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу, по вопросам своей компетенции;

10) участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов, регулирующих вопросы внешней трудовой миграции, альтернативной гражданской службы;

11) ведет работу в области организации альтернативной гражданской службы                               на территории Омской области;

12) осуществляет подготовку заседаний рабочей группы для решения вопросов, связанных с участием органов исполнительной власти Омской области в организации альтернативной гражданской службы;

13) ведет работу по подготовке предложений для формирования перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу на территории Омской области, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы;

14) взаимодействует с территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления, уполномоченной организацией, участвующей в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче, иностранным гражданам патентов, по вопросам, реализации законодательства в части осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на основании патентов; относящимся к компетенции отдела;

15) принимает участие в рассмотрении обращений граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции ведущего специалиста отдела;

16) осуществляет ведение и наполнение официального и отраслевого сайта Министерства, федерального ресурса АИС "Соотечественники";

17) осуществляет в отделе работу по организации функционирования системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства (антимонопольный комплаенс);

18) принимает участие в организации и проведении исследований по вопросам, относящимся к компетенции ведущего специалиста отдела;

19) участвует в подготовке информационно-аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию ведущего специалиста отдела.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" поступление на государственную гражданскую службу осуществляется на конкурсной основе. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, может воспользоваться информацией об имеющихся вакансиях, которая размещается в сети Интернет на официальном сайте Министерства (http://mtsr. omskportal. ru/oiv/mtsr), на портале "Госслужба" (https://gossluzhba. gov. ru)

Навыки

работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word", Microsoft Excel", интернет,             E-mail и сетевые ресурсы), навыки использования справочной правовой системы "Консультант Плюс"