Координатор по подбору персонала

• координация проведения собеседований, предоставление обратной связи и другие коммуникации с кандидатами по процессу отбора на вакансии;
• проведение телефонных интервью с кандидатами;
• ведение базы кандидатов;
• подготовка документов кандидата к оформлению;
• участие в проекте по качеству данных;
• другая помощь руководителю и рекрутерам в организации работы по подбору и адаптации персонала.

• высшее образование;
• опыт работы в административной функции (секретарь, администратор, координатор) или в HR;
• понимание принципов организации подбора персонала и других HR-функций или готовность быстро их освоить;
• развитые коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации, умение работать в команде;
• уверенное владение программами MS Office (Word, Outlook, в том числе ведение календаря), Excel- продвинутый пользователь и готовность к выполнению задания;
• навыки ведения деловой переписки, грамотная устная и письменная речь.

Дополнительным преимуществом являются:

• владение английским языком на уровне чтения резюме;
• опыт работы с электронной системой документооборота или электронными базами.

• срочный трудовой договор (оформление в штат на год);
• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.