Специалист по кадрам

1. Выполняет работу по комплектованию ГБУК СОИКМ им. П. В. Алабина кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

3. Производит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала музея, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатами аттестации работников и оценкой их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

5. Информирует работников ГБУК СОИКМ им. П. В. Алабина об имеющихся вакансиях.

6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

7. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

8. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

9. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками музея правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

10. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале ГБУК СОИКМ им. П. В. Алабина.

11. Составляет установленную отчетность.

На должность специалиста по кадрам принимается физическое лицо, имеющее высшее профессиональное образование имеющий стаж работы по специальности не менее 1 года.