Специалист-эксперт отдела по работе с институтами гражданского общества управления общественных и внешних связей Администрации города Нягани

Администрация города Нягани объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалист-эксперт отдела по работе с институтами гражданского общества управления общественных и внешних связей Администрации города Нягани.

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования:

- высшее образование (специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Политология»);

- без предъявления требований к стажу.

Требования к правовым знаниям основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06. 10. 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25. 06. 2002 г. № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»;

- Федерального закона от 12. 01. 1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- Федерального закона от 19. 05. 1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

- Федерального закона от 02. 05. 2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федерального закона от 04. 04. 2005 № 32-ФЗ «Об Общественной палате»;

- знание систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- основ муниципальной службы Российской Федерации;

- порядка работы со служебной информацией;

- основ делопроизводства;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к умениям.

Специалист-эксперт должен владеть следующими профессиональными умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работы в информационно-правовых системах;

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

- публичных выступлений;

- делового письма;

- систематизации и структурирования информации;

- применять юридическую технику при подготовке документов.

.

Для участия в конкурсе граждане представляют следующие документы:

1) личное заявление по установленной форме;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», (далее – анкета) с приложением фотографии размером 3х4 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; неработающие граждане представляют копию трудовой книжки, с предоставлением оригинала трудовой книжки, для идентификации подлинности документа и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном порядке;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

6) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц подлежащих призыву на военную службу;

7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу. Указанные сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

8) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

9) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, документов о трудовой деятельности, учитывает профессиональные и личностные качества кандидатов, в том числе выявляемые путем индивидуального собеседования.

Индивидуальное собеседование представляет собой беседу, направленную на сбор информации об опыте, уровне знаний, и оценку профессионально важных качеств претендента.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии в баллах:

Итоговый балл кандидата определяется как среднеарифметическая сумма баллов, выставленная всеми членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования.

Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов по итогам конкурсного отбора, но не менее половины максимально возможного количества баллов. Максимальное количество баллов – 90.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Нягань, ул. Загородных, д. 7А, кабинет № 211.         

Контактное лицо заместитель начальника управления муниципальной службы, кадров и наград И. В. Кинева тел. 8 (34672) 26-105 доб. 405.

Начало приема документов для участия в конкурсе:

с 9. 00 ч. 22. 06. 2023 г. , окончание – до 18. 30 ч. 06. 07. 2023 г.

Дата, время, место проведения конкурса 04. 08. 2023 г. в 10. 30 часов, ул. Загородных, д. 7А, кабинет № 226.