Главный специалист сектора молодёжной политики и оздоровления отдела образования

рассматривать и вносить предложения относительно объемов бюджетного финансирования отдела образования и образовательных организаций в сфере отдыха, оздоровления и молодежной политики;

  совместно с органами здравоохранения осуществлять общий контроль организации оздоровления и отдыха детей школьного возраста;

  осуществлять контроль учета детей с разграничением по льготным категориям, нуждающихся в получении оздоровления;

    содействовать образовательным учреждениям в организации работы по осуществлению отдыха и оздоровительных мероприятий, реализации молодежной политики в рамках требований законодательства Российской Федерации;

    совместно с органами здравоохранения, осуществлять общий контроль по охране здоровья детей и организацию оздоровительных мероприятий;

    осуществлять контроль соблюдения санитарно-эпидемиологических правил и нормативов при организации летнего оздоровления, летнего отдыха в лагерях с дневным пребыванием детей на базе образовательных учреждений;

  обеспечивать организацию пропаганды здорового образа жизни и антинаркотической пропаганды среди детей и молодежи;

Профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- владение    навыками  оперативного    принятия    и    реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, разработки проектов правовых актов и документов;

- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями;

- владение    приемами  межличностных    отношений  и    мотивации подчиненных;

- владение  навыками  делового  письма,   ведения  деловых  переговоров,     публичного выступления;

- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;

- навыки работы в коллективе, требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в  конфликтных ситуациях,   чувство ответственности за поручение направление деятельности;

- владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязан-ностей;

- систематическое повышение квалификации.