Работник

- вести табель учета рабочего времени;

- осуществлять начисление заработной платы, пособий и других выплат;

-осуществлять расчет и представление страховых взносов в соответствующие фонды;

-осуществлять сверку с налоговым органом по налогам и сборам, в т. ч с использованием специализированной программы Контур. Экстерн; -вести работу по реализации муниципальных программ;

-вести делопроизводство, выполнять различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации, в том числе с использованием системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота « Дело» ;

-принимать и регистрировать корреспонденцию, направлять ее в соответствующие инстанции. Вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизировать и хранить документы текущего архива;

-вести картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществлять контроль за их исполнением, выдавать необходимые справки по зарегистрированным документам;

-отправлять исполненную документацию адресатам;

-обеспечивать сохранность проходящей служебной документации;

-формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдачу в архив;

-проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры сотрудников управления, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;

-анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;

-своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдать правила хранения и  заполнения  трудовых книжек, готовить документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другую установленную документацию по кадрам, а также вносить соответствующую информацию в банк данных о сотрудниках управления;

-участвовать в профилактике терроризма, в информационно-пропагандистских мероприятиях по разъяснению сущности терроризма и его общественной опасности, а также по формированию у граждан неприятия идеологии терроризма, в том числе путем проведения разъяснительной работы и иных мероприятий, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма; -организовать работу по предоставлению услуг в электронной форме;

-соблюдать профессиональную этику;

-выполнять иные обязанности, обеспечивающие решение вопросов, связанных с возложенными на управление функциями.

Ответственность, исполнительность. Согласно должностной инструкции и внутреннему регламенту.