Координатор по сопровождению электронных сервисов регистрации

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1, 5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Обязанности:

• Методологическая поддержка при анализе и написание технических заданий на предмет развития, оптимизации, ввода новых инструментов и функций в части электронных сервисов регистрации (ипотечные и неипотечные сделки - new production);
• Бизнес-анализ существующих процессов УМЗИС связанных с электронной регистрацией и их автоматизации;
• Взаимодействие с Росреестр на предмет поддержания актуальности xml-схем взаимодействия, осуществления тестирования на тестовой среде в случае внедрения изменений, контроль переноса изменений на боевую среду;
• Контроль отправляемых обращений в Росреестр за ходом регистрации и отсутствия приостановок, оперативное выяснение причин приостановок и возобновления регистрации;
• Ведение регулярной отчетности по электронным сделкам, электронным закладным;
• Участие в презентациях новых продуктов и новых программ Банка.

• Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года;
• Активная жизненная позиция, умение работать в команде;
• MS Excel (сводные таблицы, умение работать с большими массивами числовых и текстовых данных);
• Опыт взаимодействия с Росреестром (ЕГРН), наличие наработанной базы контактов в Росреестре;
• Опыт по юридическому сопровождению сделок с недвижимостью.

• Комбинированный формат работы (office/home);
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т. п. ) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т. п. ;
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т. п. ), обучение;
• Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб. ;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.