Специалист по кадрам

Осуществлять работу по комплектованию кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, в том числе по срочным договорам в летний период. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Осуществлять приём, учёт, регистрацию, контроль исполнения кадровых документов, информационно-справочное обслуживание работников о кадровой работе. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Учет рабочего времени работников. Учет предоставления отпусков, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков работников. Вести воинский учет, бронирование работников Учреждения, пребывающих в запасе. Своевременная сдача необходимой отчетности в СФР, Красстат, Военкомат.