Главный специалист-эксперт отдела организации работы клиентских служб управления организации работы клиентских служб (г. Нижний Новгород, пр. Ленина, д.35)

- Участвовать в разработке инструкций и методических рекомендаций по обеспечению функционирования клиентских служб, в соответствии с поручениями руководства;

- курировать и координировать работу клиентских служб по предоставлению государственных услуг;

- проводить организационную и методическую работу по подготовке и проведению учебных занятий со специалистами клиентских служб;

- участвовать в учебных занятиях по вопросам предоставления государственных услуг, проводимых Отделением СФР;

- участвовать в учебных занятиях отдела;

- спользовать в работе программные комплексы клиентских служб, ИАС МКГУ;

- участвовать в обсуждении нормативных актов, касающихся предоставления государственных услуг, давать по ним свои предложения и замечания;

- консультировать специалистов клиентских служб по вопросам предоставления государственных услуг;

- подготавливать ответы и заключения на письма и запросы по вопросам предоставления государственных услуг от сторонних организаций, граждан и СФР;

  - осуществлять контроль за правильностью применения утвержденных административных регламентов по предоставлению государственных услуг    в клиентских службах;

- осуществлять еженедельный, ежемесячный и ежеквартальный мониторинг и контроль работы клиентских служб по осуществлению обратной связи и по оценке гражданами качества предоставленных услуг в ИАС МКГУ. В случае недостижения руководителем территориального органа целевого показателя по итогам квартала участвовать в проведении служебных проверок;

  - участвовать в проведении проверок работы клиентских служб в  соответствии  Чек-листом проведения проверок;

  - осуществлять информационное взаимодействие с органами власти, государственными органами Нижегородской области в целях исполнения  законодательства и повышения качества предоставления государственных услуг;

  - контролировать управление очередями в клиентских службах, имеющих АСУО, работоспособность сервисов, обеспечивающих предварительную запись граждан на прием на сайте СФР;

  - планировать, осуществлять мониторинг и анализ деятельности клиентских служб, готовить статистические и аналитические материалы для руководства Отделения СФР и в Департамент организации предоставления государственных услуг и цифрового развития СФР;

- формировать и представлять в Департамент организации предоставления государственных услуг и цифрового развития СФР отчетность по вопросам предоставления государственных услуг;

- готовить предложения по оснащению клиентских служб средствами АСУО, вычислительной и оргтехники, другими техническими средствами и средствами коммуникаций, обеспечивающими выполнение работ  по предоставлению государственных услуг и взаимодействию с МФЦ;

- формировать, актуализировать и представлять справочную информацию для ФРГУ и ЕПГУ об Отделении СФР и его обособленных подразделениях в Департамент организации. предоставления государственных услуг и цифрового развития СФР;

• График работы 5/2;
• полная занятость
• ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;
• квартальная премия 200% от оклада (оклад 16705 руб. ).

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

- стаж работы в системе СФР не менее одного года или не менее двух лет стажа работы по специальности.

Главный специалист-эксперт должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральное законодательство в области пенсионного обеспечения, социальной политики, предоставления государственных услуг СФР;

- порядок оформления документов, ведения делопроизводства в системе СФР;

- порядок и сроки представления отчетности в системе СФР;

- порядок работы со служебной информацией;

- правила делового этикета;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Главный специалист-эксперт должен иметь:

- высокий уровень дисциплины и ответственности;

- навыки делового письма;

- коммуникативные и дипломатические навыки;

- умение планировать, эффективно и последовательно организовывать свою работу, правильно расставлять приоритеты;

- умение эффективно взаимодействовать с другими структурными подразделениями системы СФР;

- навыки аналитической работы со статистическими и отчётными данными, информацией;

- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой на уровне пользователя, умение использовать в работе необходимое программное обеспечение.