Глава администрации муниципального района

1) Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

2) Осуществление общего руководства деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;

3) Внесние на утверждение Совета народных депутатов структуры администрации, утверждать штатное расписание администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;

4) Обеспечение целевого и эффективного использования средств местного бюджета;

5) Обеспечение хранения, систематизации правовых актов администрации и организацию свободного доступа населения к данной информации;

6) Организация в пределах своих полномочий управления муниципальной собственностью муниципального образования;

7) Обеспечение своевременного и качественного выполнения всех договоров и обязательств администрации.

Иные обязанности, предусмотренные проектом контракта с главой администрации Репьёвского муниципального района.  

В соответствии с Уставом Репьёвского муниципального района глава администрации муниципального района назначается на должность по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности. Информация о назначении конкурса, порядке и условиях его проведения размещена на официальном сайте органов местного самоуправления Репьёвского муниципального района в сети Интернет 07. 07. 2023 года https://repyovskij-r20. gosweb. gosuslugi. ru.

- наличие высшего образования;

- знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, муниципального образования по профилю деятельности;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность;

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);

- навыки саморазвития и организации личного труда;

- навыки планирования рабочего времени;

- коммуникативные навыки;

- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет (в ред. реш. от 28. 02. 2023 №126);

- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности высшей и главной групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

- наличие навыков: перспективного планирования и координирования управленческой деятельности, организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования, организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов; принятия управленческих решений; аналитической работы, нормотворческой деятельности; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний-семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Наличие стажа работы на государственных должностях Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальных должностях - не менее трех лет, либо стажа государственной гражданской или муниципальной службы высшей или главной групп должностей - не менее трех лет, либо стажа работы на руководящих должностях в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности - не менее четырех лет.