Менеджер по расчетам товарных запасов

Работник должен выполнять следующие трудовые действия:

-Мониторинг цен на рынке коммерческой складской недвижимости, анализ вакантных площадей;

-Заключение договоров по аренде складских помещений , контроль над сроками аренды и соблюдением договорных обязательств сторонами договора;

-Мониторинг поставщиков оборудования для склада и подрядчиков для проведения монтажных, пуско-наладочных и иных работ;

-Проведение тендера на поставку оборудования;

--Заключение договоров на аренду или покупку складского оборудования, настройку или монтаж оборудования , контроль над соблюдением договорных обязательств ;

-Подготовка подробного плана проекта, связанного с логистической инфраструктурой, непосредственное участие в его реализации, соблюдение сроков выполнения задач;

- Расчет планируемых затрат на реализацию проекта развития складской инфраструктуры и предоставление данных руководителю с обоснованием предлагаемых затрат;

-Своевременная передача счетов на оплату и контроль над соблюдением бюджета расходования средств в рамках проекта;

-Подготовка необходимой документации и отчетов по ведению проектов;

-Подготовка проектных схем расстановки стеллажного оборудования, складских участков и технологических зон, мест размещения персонала;

-Подготовка адресной системы ( адресов и маршрутов) на складе;

-Осуществление контроля над подготовкой складской инфраструктуры в рамках производимых измений;

-Подготовка предложений по изменению топологии, использованию оборудования и техники с целью оптимального использования складской площади, оборудования и оптимизации процессов;

-Контроль над использованием складского оборудования;

-Проведение ежегодного технического освидетельствования стеллажного оборудования;

-По заданию руководителя контроль выполнения сотрудниками СК процессов с соблюдением установленной технологии;

-Подготовка заданий на проведение оптимизационных работ с товарным запасом, измениями топологии на складах, работающих без WMS. Контроль их выполнения.

Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, локально-нормативные акты (далее ЛНА) и другие организационно-распорядительные документы Работодателя;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

– незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Работник, занимаемой должности, должен обладать квалификацией, в соответствии с указанными требованиями:

·             требования к образованию и обучению:Профильное среднее профессиональное или высшее

·             требования к опыту практической работы: не менее 1 года в логистике или связанной с проектной деятельностью.

·             требования к опыту работы на руководящей должности: не требуется

·             требования к профессиональным знаниям/навыкам:

-навыки ведения переговоров и заключения договоров

-навыки работы с персональным компьютером

-знания компьтерных программ MS Office Vizio, Word, Excel, PowerPoint, Project, Outlook

-знание основных требований предъявляемых к складским помещениям в соответствии с их классификацией

-знание современного складского оборудования

-знание основ организации логистики на предприятии

-знание и умение ведения проектной деятельности

-знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

Другие характеристики квалификации (не являются обязательными, но при наличии определяют приоритетность при занятии должности):

Наличие в опыте работы ведения и успешного завершения проектов