Главный специалист-тренер Учебного центра

• Проведение очных тренингов для сотрудников по клиентоориентированному сервису, эффективной коммуникации, по работе в нестандартных и конфликтных ситуациях, по управлению стрессом, "Welcome-тренингов"
• Полевое обучение, коучинг сотрудников, выработка рекомендаций по работе с персоналом для руководителей
• Методическая работа: систематизация и стандартизация процесса обучения, разработка/адаптация программ обучения, методических материалов
• Разработка курсов системы дистанционного обучения (СДО)
• Подготовка тестов и проведение тестирования сотрудников
• Разработка и проведение навыковых тренингов для руководителей
• Участие в разработке планов развития учебного центра и в их реализации
• Развитие корпоративной системы обучения, разработка и внедрение проектов по корпоративной культуре
• Разработка и проведение оценочных процедур: интервью, ассессмент – центр и другое

Стабильная заработная плата (оклад 103 290 рублей)

Полная занятость: 5/2, с плавающими выходными

• Высшее образование (преимуществом является психологическое или педагогическое)

• Дополнительное образование в области тренингов (тренинг для тренеров, фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг и др. )

• Опыт написания тренинговых программ

• Умение структурировать большой объем информации

• Знание законов развития группы и групповой динамики, умение развивать и удерживать энергию группы, включать в процесс обучения всех участников тренинга

• Готовность делиться профессиональным опытом на личном примере и учиться у коллег

• Умение находить общий язык с разными людьми

• Настрой на профессиональное развитие, стремление к получению новых знаний, самообучению

• Опытный пользователь ПК

• Личностные качества – ответственность, целеустремленность, инициативность, пунктуальность, доброжелательность, уважительное отношение к себе и окружающим

• Стаж работы от 1 года

• Образование: Высшее