Начальник отдела по работе с персоналом

Организация адаптации, обучения, развития, оценки и удержания сотрудников.

• ДМС.
• Обучение и тренинги за счет компании.
• Возможность профессионального роста и развития в стабильной и успешной компании.
• Программы лояльности для персонала.
• Бесплатное посещение бассейна 2 раза в неделю.
• Современное оборудование и инструменты для работы.
• В офисе есть кофемашина, печеньки, свежевыжатый сок, фрукты, лаунж-зона

• Опыт работы в области HR, включая знание основных принципов организации обучения и развития сотрудников, а также умение проводить эффективные оценки производительности.
• Вы должны быть знакомы с современными методами и инструментами HR-управления, чтобы привлекать и удерживать сотрудников.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, а также способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами будут вашим преимуществом.