Менеджер по персоналу

• прием входящих звонков и электронной почты от соискателей;
• поиск подходящих резюме кандидатов на актуальные вакансии, используя проф. сайты, соц. сети, чаты и тд;
• отбор по заявленным параметрам и приглашение кандидатов на собеседования;
• проведение телефонных / видео интервью с кандидатами (входящие/исходящие звонки);
• ведение базы данных кандидатов;
• размещение и поддержание актуальности вакансий в СМИ (интернет. газеты, объявления, листовки и т. д. )
• формирование отчетности по подбору персонала;
• контроль адаптации сотрудников
• участие в различных проектах отдела персонала.

Мы точно сработаемся, если Вы:

• позитивно мыслите в любых ситуациях;
• имеете большое желание развиваться в сфере подбора персонала;
• готовы работать в режиме многозадачности;
• любите и умеете общаться с людьми;
• доброжелательны, но при необходимости можете быть настойчивыми;
• ответственны, исполнительны и внимательны;
• опыт работы в HR-сфере будет вашим преимуществом