Специалист по подбору персонала

Какие задачи предстоит решать:

• ведение полного цикла процесса Подбор в компании;
• выстраивание стратегии поиска в зависимости от уровня вакансии с учетом имеющихся; внешних и внутренних каналов поиска, а также поиск и проработка новых каналов;
• ведение аналитики по своей деятельности, включая периодический анализ рынка труда;
• проведение первичных интервью, включая интервью посредством осуществления холодных звонков;
• организация собеседований и дальнейшее сопровождение кандидата до момента трудоустройства.

Что важно для нас:

• знание и понимание процесса Подбор, включая инструменты для выстраивания стратегии и проведения необходимой аналитики;
• чистая, грамотная речь;
• продвинутый уровень владения ПК (базовый офисный пакет), опыт работы в автоматизированных системах - как преимущество.

Что мы готовы предложить:

• работа в крупной федеральной компании в сплоченном коллективе;
• решение интересных профессиональных задач;
• развитие своих скиллов;
• обучение и тренинги;
• ежегодная аттестация с целью подтверждения/повышения класса и повышение оплаты труда по результату успешного прохождения аттестации;
• перспективы профессионального и карьерного роста.

+ еще несколько причин стать частью нашей команды:

• оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• график работы понедельник-пятница с 9:00-18:00;
• столовая на территории предприятия;
• осуществление доставки корпоративным транспортом.