Специалист по кадрам

- оформляет прием, перевод, увольнение работников Учреждения, готовит трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;

- подготавливает проекты приказов по личному составу, основной деятельности Учреждения, о предоставлении ежегодных отпусков, назначении дежурных, взысканиях, командировках работников, по административно-хозяйственным вопросам, осуществляет их регистрацию;

- организует табельный учет. Ведет табельный учет использования рабочего времени руководителей и специалистов Учреждения;

- ведет другую кадровую документацию, связанную с учетом изменений в трудовой деятельности работников, изменений учетных данных. Обеспечивает своевременное ознакомление работников с локальными актами, приказами, уведомлениями и другими кадровыми документами и др.

Знание кадрового делопроизводства